人才理念

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用人


理念:事業吸引人,情感留住人,政策激勵人,崗位造就人,培訓提高人

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培訓


理念:分層次分類别培訓,差别化個性化培訓


方式:内部培訓與外部培訓相結合,在職培訓和脫産培訓相結合,短期培訓和長期跑培訓相結合,團隊培訓和個體培訓相結合
 

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薪酬


理念:以績定酬,酬适其責


方式:以最低工資見習保障制,優秀人才崗位津貼制,特殊人才協議工資制